En todas las cosas, hay un tiempo para discutir las reglas y para cuestionarlas, y un tiempo para respetarlas escrupulosamente. Debes saber cómo decir "no" con coraje cuando no sea oportuno [...]
Las personas regularmente no son la causa de los problemas. Nuestros enemigos son los problemas y no las personas. No hay personas verdaderamente "incompetentes" sino más bien muchas personas que [...]
Tener la ambición de impulsar constantemente nuestros propios límites para proponer nuevas soluciones nos estimula y nos motiva a no detenernos en soluciones "acordadas".
El proceso lleva a los resultados. Respetaremos siempre los procesos contrastados para poder conseguir los resultados esperados. Invertiremos el 7% de nuestro tiempo en capacitación e [...]
Nuestro objetivo es conseguir cambios culturales en las organizaciones, para ello es necesario establecer una estrecha relación Médico / Paciente y no de Cliente / Proveedor.